▲ 김상조 공정위원장

김 위원장은 6일 정부세종청사에서 열린 기자 간담회에서 "공정위원장으로서 재벌개혁이나 갑을관계 해소, 새로운 산업시장질서 구축 등 못지않게 중요한 책임이 공정위 조직을 혁신해 국민의 신뢰를 제고하는 것"이 이번 개정의 목적이라고 밝혔다.

그는 “공정위가 지난 10년 동안 여러가지 크고 작은 실수도 있었던 것을 인정한다. 판단의 중요한 오류가 있었던 것은 분명한 사실" 이라고 생각해왔으며 "언젠가 한번 공정위의 과거 문제에 대해 국민 여러분께 솔직히 고백하고 사과를 드리는 자리를 가질것”이라며 공정위의 지난날에 대한 반성과 혁신을 강조했다.

김 위원장은 두 달간에 걸쳐 공정위 내부적으로 조직 혁신안을 만들어 진행한다는 계획이다. 그는 "TF 구성에는 고위간부들은 다 배제를 하겠다"고 공언했으며 본인 뿐 아니라 부위원장 또는 사무처장 또는 주요 국장급들이 포함되지 않는 TF를 구성해서 조직 전체의 의견을 수렴하고 공유하는 그런 방침을 만들어갈 생각을 가지고 있다고 했다.

사건처리 절차의 투명성과 조직기강, 6급 이하 공정위 직원들의 의견을 수렴하기 위해 TF에는 심판관리관과 감사담당관, 노조 지부장이 참여할 예정 이다.

김 위원장은 구체적으로 조사절차 규칙과 사건절차 규칙, 공무원 행동강령 등에 대한 개정을 추진하겠다는 계획도 내놨다.

그는 "위원회 운영과 심의절차, 사건처리절차와 함께 조사절차와 관련된 규칙도 의구심이 생기지 않도록 개정하겠다"며 "더 나아가 공정위 직원 전체의 윤리강령을 새로 만들 생각"이라고 구체적인 플랜을 세웠다.

김 위원장은 "과별 의견수렴과 간부회의 토론 등을 거쳐 내달 중순 위원회 토의 안건으로 상정할 예정"이라며 "8월 말에 외부토론을 진행한 뒤 9월에 신뢰 재고추진 방안을 확정하겠다"며 공정위의 혁신을 지켜봐 달라며 자신감을 내비쳤다.

공정위과 새로운 혁신안을 들고 국민의 신뢰를 받는 기관으로 거듭날 수 있을지 지켜보자.