공사는 “이 같이 채용규모를 늘린 이유로 청년 일자리 창출과 현장중심 조직 확충을 위해 이번 채용 규모를 확대하게 됐다”고 설명했다.

채용 분야는 △토목(135명) △기계(40명) △전기(67명) △건축(16명) △지질(5명) △전산(5명) △환경(5명) △행정(113명)이다.

공사는 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없이 직무능력 중심으로 신입사원을 선발할 계획이다. 채용과정부터 블라인드 및 단계적 허들 방식 등을 통해 입사지원자에게 공정하고 평등한 기회를 보장한다는 방침이다.

이번 채용에는 농어업인 자녀 및 농어촌지역 거주자를 대상으로 한 농어촌전형(155명)과 보훈전형(10명) 등 사회적 형평성을 고려한 채용이 진행된다.

또 이전지역인재(18%) 및 양성평등을 위한 채용목표제(20%)를 실시하는 한편, 장애인, 저소득층 자녀 및 경력단절여성에게는 가점을 부여하게 된다.

원서접수는 오는 10월 17일부터 23일까지 별도로 개설되는 공사 온라인 채용홈페이지를 통해서만 가능하다.

필기시험은 11월 10일에 실시하며 12월 면접시험을 거쳐 연말까지 최종합격자를 발표할 예정이다.