롯데그룹은 8일 입장문을 내고 “화해 시도에 대한 진정성이 의심된다”며 “화해를 홍보용으로 활용하는 것으로 보인다”고 밝혔다.

앞서 이날 복수 언론과 롯데에 따르면 신 전 부회장은 신 회장에게 자필로 쓴 화해편지를 보냈다. 편지에는 일본 롯데에서 한국 롯데를 독립시켜 일본 롯데는 신 전 부회장이, 한국 롯데는 신 회장이 경영하자고 제안하는 내용이 담겼다. 즉 형제간 경영권 분쟁을 멈추자는 내용이다.

이에 대해 롯데그룹은 “신 전 부회장은 ‘개인 의지에 따라 움직이는 회사’와 ‘상법 절차에 따라 움직이는 회사’의 차이를 구분하지 못하고 있는 것으로 보여 아쉽다”며 “회사의 큰 결정은 특정 주주 개인의 의지에 따라 좌우될 수 없으며 이사회, 주총 등 상법상 적법한 절차를 따라야 한다”고 일축했다.

또 롯데그룹은 화해 시도에 대한 진정성이 의심될 뿐 아니라 화해를 홍보용으로 활용하는 것이라고 비판했다.

롯데그룹은 “신 전 부회장이 신 회장 면회 시도 당시, 수감 후 2개월이 지난 시점에 갑작스럽게 왔고 홍보대행사 및 변호사 등으로 추정되는 수행원 7~8명이 동참했다”며 “심지어 면회 시도 전 언론 인터뷰를 통해 기존과 동일하게 신 회장 및 롯데 경영진을 비난했다”고 밝혔다.

이어 “신 전 부회장은 신 회장 뿐만 아니라 신격호 명예회장, 롯데 경영진, 각 회사 등을 상대로 수십 차례 소송을 제기했고, 해당 소송은 대부분 아직까지 진행 중”이라고 덧붙였다.

롯데그룹은 “신 전 부회장은 그간 고령의 아버지를 앞세워 각종 계약서, 위임장 등을 작성하며 경영권 분쟁을 촉발시켰다”며 “심지어 아버지 신격호 명예회장과 주주권 대리 행사 위임장 효력을 두고 소송까지 진행하고 있다”고 비판했다.

이어 “신 전 부회장은 책임 경영 차원에서 아버지로부터 증여 받은 한국 롯데 지분을 대부분 매각했는데, 그 행동이 아버지의 뜻과 같이 하는지 의문이 든다”고 주장했다.

롯데그룹은 “(신 전 부회장은) 본인의 경영복귀를 주장하는 앞선 5번의 롯데홀딩스 주총에서 모두 패했으며 그 중 지난해 6월 주총의 경우 신 회장이 구속 중인데도 불구하고 신 전 부회장의 안건을 통과 못했다”고 밝혔다.

또 “신 전 부회장은 본인 해임 무효를 주장하는 소송에서 패소했다”고 밝혔다.

이날 서울고법 민사28부(이강원 부장판사)는 신 전 부회장이 정당한 이유 없이 임기 만료 전 해임됐다고 호텔롯데와 부산롯데호텔을 상대로 낸 손해배상 청구 소송 항소심에서 해임이 정당하다는 기존 1심 결정을 유지, 원고패소 판결했다.