또한 국민연금이 조양호 회장을 겨눈 한진그룹 지주회사 한진칼 이사 자격 정관 변경 안건은 부결됐다. 대한항공에서 경영권 방어에 실패한 조 회장은 한진칼 이사자격을 유지할 수 있게 되면서 차후에도 대한항공에 영향권을 행사하게 될 것으로 보인다.

한진그룹 지주사 한진칼은 29일 오전 서울 중구 한진빌딩에서 개최된 ‘제 6기 정기주주총회’에서 제4호 의안으로 상정된 ‘사내이사 석태수 선임의 건’에 대해 찬성 65.46%, 반대 34.54%로 가결시켰다.

한진칼은 출석 주주 과반이 찬성을 얻으면 일반결의사항인 이사 선임·해임 안건은 무사 통과됐다.

이로써 석 부회장은 사내이사 연임에 성공했고 조양호 한진그룹 회장과 함께 맡고 있는 회사 공동 대표이사직도 유지하게 됐다.

최대주주인 조 회장 등 특수관계인이 보유한 지분은 28.93%로 국민연금은 석 부회장 연임에 찬성 의결권을 행사했다고 밝혔다.

석 부회장은 이날 주총에서 “한진칼 대표이사로 재직하면서 미흡한 점도 있었지만 나름 성과도 있었다”며 “이번에 재선임되면 보다 투명·책임 경영을 강화해 회사가 좀 더 발전할 수 있도록 미력하나마 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다.

다만 국민연금이 주주제안으로 내놓은 정관 변경 안건은 부결됐다. 이 안건은 국민연금이 주주제안 형태로 제안된 것으로 ‘횡령·배임 등의 혐의로 금고 이상의 형이 확정된 이사는 결원으로 본다’는 이사 자격을 강화하는 내용으로 구성됐다.

정관 변경 안건은 찬성 48.66%, 반대 49.29%, 기권 2.04%로 주총 특별결의 사항으로 분류돼 3분의2의 해당하는 66.66%를 확보해야 했다.

조 회장의 입장으로썬 현재 횡령과 배임 등으로 재판 중이어서 재판 결과에 따라 이사직을 박탈 당할 수 있는 상황이었다. 하지만 정관 변경 안건이 부결되면서 안도의 한숨을 내쉴 수 있게 됐다.

이 외에 재무제표 승인, 정관 일부 변경, 사외 이사 선임, 감사위원 선임, 이사보수 한도, 감사보수 한도 안건들은 모두 원안대로 승인됐다.

한편 석 대표는 1984년 대한항공에 입사해 이사·상무를 거쳐 2008∼2013년 한진 대표이사, 2013∼2017년 한진해운 사장을 지냈다. 특히 조 회장 측근으로 구분되는 인물 중 한명이다.