27일 금융권에 따르면 정부의 공기업 개혁방향에 따라 국책은행 경영진을 견제할 제도적 장치로 근로자 내지 노동조합에서 추천하는 사외이사제 도입이 검토되고 있다.

문제는 국책은행의 설립과 운영 등에 관한 제반 법령을 개정해야 하는데 올 4월 총선이 코앞에 다가온 상황에서 정치권의 협조 없이 조기 입법을 추진키 어려운 상황이다.

한 금융권 관계자는 “아직 각 국책은행에서 노조추천 사외이사 (도입을) 공식화하진 않고 있지만 중장기 플랜으로 검토하는 것은 사실”이라면서도 “법 개정 문제가 걸려있다”고 말했다.

당초 노사합의를 통해 올 상반기 도입을 추진할 것으로 예상됐던 산업은행과 수출입은행의 경우 기업은행의 행보를 주시하며 눈치를 보고 있는 상황이다.

이는 윤종원 기업은행장이 취임과 함께 노조추천이사제 도입을 노조측에 약속했기 때문이다. 윤 행장은 최근 노조에서 추천한 인사가 적임자라면 같이 가겠다는 입장을 밝히기도 했다.

다른 국책은행 입장과 달리 윤 행장은 청와대 참모 출신으로 범여권과 공기업 개혁방향과 속도에 대한 공감대를 형성하고 있다는 점도 주목된다.

다만 기업은행은 노동계의 경영참여에 부정적인 일부 여론의 흐름과 법 개정의 필요성 때문에 윤 행장의 약속 이행을 급하게 밀어붙이진 않고 있다.

따라서 오는 3월로 바싹 가다온 기업은행 주주총회에서 관련 안건이 상정되고 통과될지 여부에 따라 국책은행은 물론 시중은행들에도 영향을 미칠 것으로 보여 귀추가 주목된다.